ティンクルのCM最高
見ました？
こんなの。
金鳥だからたぶん大阪電通の作品だと思うんだけど、めちゃくちゃいい。テレビ見ながら前のめりになっちゃいました。ぼくが作りたかった作品表現だ。
ありがちな、
「答えはウェブで」には
今言えよ！
さらにありがちな、
「ダブリュ、ダブリュ、ダブリュ、ドット、、、」には
長いわ！
と一刀両断。
まさにその通り。30秒で伝えられないCMなんて表現を放棄しているとしか思えない。
一応、検索してみた。
商品名の1位が取れてないのも「わざと」に思えるくらい。
AdWordsをクリックしたら、こんなしょぼいページが出た。これは明らかに狙いだと思う。エッジが効いてる。
このページにあるリンクは企業サイトのものだけなのでクリックすると金鳥のサイトに誘導される。
残念なのは、ここから「ティンクル」を探すのが大変だった。CMギャラリーがあるのはいいんだけど、ブログに貼り付けられないし。こういうのを開放してくれないかなあ。
一回しか使えない手だけど、さすがだと思いました。
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Comments
僕も今日初めて見ました。いい感じですよね。確かに二回はないけど。
ネ。ネ。いいですよネ！
制作者のインタビューを聞いてみたいですね。
北斗晶さんの笑顔過ぎる笑顔がたまりません。
で、Webサイトの設計やインタラクションには不満を感じました。
ＣＭ劇場とかいってオバちゃんのアニメつけたりコテコテなんだから「閉じる」ボタンも飾ればいいじゃん、とか。
（□の中に×のアイコンはそのままでも工夫できなくね？）
高級なアイスクリームが電気毛布に包まれていて更にロープでグルグル巻き、みたいな惜しさです。
河野さんの記事のテンポが絶妙だった（笑）。
ブログ書くの上手いなぁ。
たぶんCMを担当したコミュニケーション・プランニングをした人と、サイトの制作者は別なんでしょうね。チームも別、もしかしたら会社も別かもしれませんね。
（そのくらい繋がってない感じ）
こういう部分的にもうまい事例をいっぱい集めて、みんなでフォーマット化していきたいですよね。
あと一言だけ。別にＣＭ劇場がオバちゃんのアニメでもいいのですけど…
制作の立場では、なんつうか「ガワ」をつくったらあとはコピペでいいやみたいな、どことなく不親切な感じがしました。
じゃあお前ならどうする？と聞かれると、自分の力不足やままならぬ事情で満足いかないのですが、こんなに発想が良いＣＭとイマイチ残念なサイトをみていると、テンプレートだったり担当者が更新しやすい設計だったりが、本当に面白い（金鳥は面白さがユーザー欲求なので）サイト作りとは隔離せざるを得ないのか、と考えさせられました。
あ、なるほど。
更新しやすい設計との齟齬とかギャップはあるかもしれない。それいい指摘かも。確かにそうですね。某社の世界標準のブログ・ソフトウェアをCMSとして使う人が増えてますが、こういうところでは不向きなのかもしれない。
そういう更新をどうするか、みたいなところまで踏み込んで情報共有とかディスカッションをするとおもしろそうですね。ぼくは現場にはいないのでただ聞いてみたいってだけなんだけど。
CMSじゃないよなって思ったのは、ちょうどこのページを見たからだと思います。
http://homepage2.nifty.com/han/project/m1.htm
これはきっと手作業で書いてると思うんだけど（けっこう細かくスタイルを定義しているなあ）、こういうほうがいい時って確実にあるんだなあと思った次第。
あと、考査的に「続きはWebで」はNGだったのが、いつ頃からOKになったんだろう…。
飛び先のコンテンツが薄かったりギャラリーみたいなサイトなら「続きはWebで」という文言自体を変えるとか。
嫌味な言い方になるけど、Webを迂回することで興味や購買意欲が萎えるのが慣行化してますよね…。
買う気がないユーザーの暇つぶしのために夜なべしてるのではない、と思うのは私だけでしょうか。
（得てしてそういうサイトを作ることにプランナーも制作者もがんばっちゃったりするけれど）
「何のための」はみんなもっと考えなきゃいけないでしょうね。自戒も込めて。
どうも安直な提案が多い気がする。某社の「地底人が見れて何がおもしろいの？」って感じだし。
折りしも、派遣ネタです（私はあのドラマのポスターのコピーに反感を覚えましたが…笑）。
人材派遣会社のホームページに関する意識調査
■ＨＰをはさんで、スタッフ（派遣社員）と派遣会社営業マンの意識のズレが…
http://www.hatalabo.com/front/15.html
（一番下の段落です）
記事自体のボリュームは小さいけど、考えさせられました。
記事や自分の実感から思うに、制作者は取材力不足、クライアント（ここでは派遣会社）はサイトの必要と要求と要望ををごっちゃにして発注しているんだと思います。
まあクライアントの意見というのは政治力もかかってくるので、なかなかどうしてボヤけてしまうのですが。
派遣会社のサイトは、CM以外にもWeb（リクナビ派遣などのポータルサイト）からWebという誘導もあるのですが、
参考になるかと思い紹介しますー。
普通に考えたら、勤務地・時給・仕事の難易度（未経験者歓迎？）あたりが3大絞り込み要素だと思うんですけどね。
社員側が「時給検索をつけるとそればっかり使われる」と危惧してますが、バカにしすぎ。みんなもっと賢く選ぶから。自分のことなんだし。
そういうギャップ（あなたが思ってるほど俺たちはバカじゃない！）があちこちにありますね。誰が方向修正できるのかな。ご指摘の通り、政治も絡むので根深い問題ですね。
その「バカにしすぎ」というのもひとつのパターンと化している気がする。マインドモデルというか。
あとはこのテキストを書いた人は問題意識あったのかな、と思いました。ライティングにも政治が働いているのか、意識がないか。
脱線すみません。
シンプルに作ることと機能を提供しないことは別問題だと思います。微妙な差かもしれないけど、けっこう大きな差に繋がるような気もする。
ゴテゴテと盛り込むサービスは嫌いですが、やりたいことが探せばちゃんとできて、探したいと思ったときにはヘルプが充実しているようなのがいいですね。批判も多いけど、Microsoftの製品はわりかしそういうポイントが高いような気が今しました。